2月24日に2月例会を執り行いました。

今年度は、新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、なかなかオンライン以外での集まりができない状況ではありましたが、2月例会ではコロナ対策を万全にしたうえで会場での例会を行うこととなりました。

会場の入り口では、パーテーションや検温、消毒などを徹底し、通路も一方通行にするなど対策を設けて例会に臨みました。

例会では、今年度会場で初となる会長挨拶や、3分間スピーチなどか行われ、当然ではありますが久しぶりに聴く生の声に会員一同改めて例会の意義を考えなおすいいきっかけとなりました。

講演会では、元スターバックスコーヒージャパン株式会社で人材開発マネージャーを経験されたトリプルウィンパートナーズ、代表の目黒勝道氏による

「過去から学び、未来へ進む　〜求める人材に出会うために〜」と題して講演を聞くことができました。

内容は、元いた会社であるスターバックスコーヒーやドミノピザの具体的な例を出しながら

人材確保の為に自社がいかにして魅力ある会社を作り上げていくのか、またどのように会社全体のモチベーションを高めて行くのかといった方法を聞く事ができました。

本当の意味でのリーダーシップの発揮の仕方やフォロワーシップと言う考え方、また組織の成功循環モデルの陥りやすい悪い循環と良い循環の方法など、多くの学びと明日から実践してゆけるような内容でとても有意義な講演となりました。

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